Những khoản khấu trừ bạn cần biết khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Hiểu biết rõ về những quyền lợi cũng như nghĩa vụ phải thực hiện không bao giờ là thừa đối với những bạn đang có dự định đi xuất khẩu lao động nước ngoài. Thị trường Đài Loan cũng không nằm ngoại lệ. Bạn càng biết rõ càng tránh cho mình được những rủi ro đáng tiếc hoặc phiền toái không đáng có trong quá trình sinh sống và làm việc tại hòn đảo Formosa xinh đẹp. Khi sang Đài Loan bạn sẽ thấy ngoài mức thu nhập cơ bản + tiền làm thêm, lương của bạn sẽ bị khấu trừ trực tiếp 1 khoản phí theo từng tháng hoặc theo năm. Bài viết này sẽ dành để giải thích các khoản khấu trừ mà lao động đi xuất khẩu Đài Loan nào cũng cần biết.

1.      Bảo Hiểm y tế 

Người lao động có thẻ cư trú đều phải tham gia bảo hiểm y tế khi xuất khẩu lao động Đài Loan. Cách tính bảo hiểm y tế  trên mức lương cơ bản hàng tháng như sau:

Bảo hiểm y tế đóng hàng tháng = lương căn bản x 4,55% x 30%

Trong đó: 30% là mức chi phí bảo hiểm lao động người lao động phải đóng; 4,55% là mức chi phí bảo hiểm y tế đóng theo quy trình của Đài Loan. Chủ sử dụng lao động sẽ phải đóng 60% còn người lao động sẽ phải đóng 30%. Còn lại là chính phủ Đài Loan hỗ trợ 10%.

2.      Bảo hiểm lao động

Mọi thủ tục giấy tờ phải làm trực tiếp tại văn phòng Bảo hiểm lao động. Với loại bảo hiểm này thì người lao động có thể tự nguyện mua hoặc không, nhưng phải thông qua chủ sử dụng lao động. Nếu không may trong quá trình làm việc người lao động bị bệnh hoặc bị tai nạn do môi trường làm việc gây ra, và phải chữa trị ở bệnh viện thì chủ sử dụng lao động sẽ phải chịu kinh phí điều trị cho lao động.

Bảo hiểm lao động sẽ hỗ trợ cho người lao động trợ cấp thương tật hoặc chi phí sinh hoạt. Cách tính bảo hiểm lao động trên lương cơ bản của người lao động như sau:

Phí bảo hiểm lao động phải đóng theo tháng = lương căn bản x 7,0% x 20%

Trong đó: 7,0% là mức chi phí bảo hiểm chủ sở hữu phải đóng theo quy định, 20% là mức chi phí bảo hiểm lao động phải đóng và 10% còn lại sẽ được chính phủ Đài Loan hỗ trợ.

3.      Thuế lương tháng:

Các bạn đi xuất khẩu lao động Đài Loan đều phải đóng thuế lương tháng theo quy định của luật pháp Đài Loan. Cụ thể: trong cùng 1 năm nếu người lao động cư trú và làm việc tại Đài Loan dưới 183 ngày thì mức thuế phải đóng là 20% tiền lương căn bản. Nếu cư trú và làm việc trên 183 ngày thì mức thuế phải đóng là 6% lương căn bản.

Ví dụ: với lương tháng cơ bản 19.273 đài tệ/tháng thì 6 tháng đầu mỗi tháng sẽ phải nộp 3.168 đài tệ thuế mức lương, những từ tháng thứ 7 trở đi thì số thuế lương tháng phải nộp mỗi tháng là 1072 Đài Tệ.

Lưu ý, khi làm giúp việc gia đình tại Đài Loan hoặc làm thuyền viên, công xưởng,…các khoản làm tăng ca, tiền thưởng không phải chịu một khoản thuế nào. Đối với những lao động đã cư trú và làm việc dưới 183 ngày thì sẽ được chuyển là phần mới của năm sau để tính.

Theo quy chế pháp luật của Đài Loan: Nếu người lao động có tổng mức lương cơ bản hàng năm là 214.560 Đài tệ thì sẽ được miễn trừ thuế. Với lương tháng căn bản hàng tháng của lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan là 19.273 Đài tệ thì mức thu nhập năm là 214.560 Đài tệ. Vậy nên lao động sẽ được miễn thuế.

Khi người lao động hết hạn hợp đồng cần phải yêu cầu chủ sử dụng lao động hay công ty hoặc doanh nghiệp xuất khẩu lao động đưa biên lai đã nộp lên cục thuế địa phương thanh toán cho lao động tiền thuế trước khi lao động trở về nước. Đặc biệt, người lao động làm giúp việc gia đình hoặc khán hộ công (điều dưỡng, chăm sóc người bệnh, người già,…) không bắt buộc phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội.

4.      Chi phí ăn uống 

Chủ sử dụng lao động Đài Loan được khấu trừ tiền lương của người lao động làm việc ở nhà máy, công trường. Chi phí tiền ăn chỉ được khấu trừ từ 0 đến 2.500 Đài tệ. Tuy nhiên mức khấu trừ còn tùy thuộc vào sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động. Lao động làm việc trong lĩnh vực hộ lý, giúp việc, công xưởng tại Đài Loan thì không bị khấu trừ  vì thông thường tiền ăn, tiền ở đều do chủ hỗ trợ người lao động.

5.      Phí quản lý cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động 

Thông thường phí quản lý lao động đã nằm trong chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan được công ty thông báo ngay từ đầu. Phí quản lý này phải đóng cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động theo quy định:

Năm thứ nhất: 1.800 Đài tệ/tháng

Năm thứ 2 : 1.700 Đài tệ/tháng

Năm thứ 3 : 1.500 Đài tệ /tháng

Những lao động làm việc tốt thì sau khi hết hạn hợp đồng 1 năm nếu về và nhập cảnh quay về, làm việc cho chủ cũ thì mỗi tháng chỉ phải nộp phí dịch vụ 1.500 Đài tệ/tháng. Nếu làm việc cho chủ mới thì phí dịch vụ lại phải nộp như trước nhất.

Thăng Long OSC sẽ tóm tắt lại các khoản khấu trừ vào lương của người lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật Việt Nam và Đài Loan như sau:

-          Phí bảo hiểm y tế: 263 Đài tệ/ tháng

-          Bảo hiểm lao động : 347 Đài Tệ/ tháng

-          Môi giới: Năm thứ nhất: 1.800 Đài tệ/tháng; Năm thứ 2 : 1.700 Đài tệ/tháng; Năm thứ 3 : 1.500 Đài tệ /tháng.

-          Thuế thu nhập(6% lương cơ bản) : 1.156 Đài tệ/tháng

Để cập nhật những đơn hàng đi giúp việc Đài Loan tốt nhất và phù hợp nhất với bản thân, người lao động vui lòng liên hệ 0466 866 770 để được tư vấn miễn phí!

 

 

Tham khảo thêm thông tin

tiền đài loan bằng bao nhiêu tiền việt 

thời tiết khí hậu đài loan